考勤的管理规定

　　学校教工的考勤实行分级管理：校级领导由办公室负责；中层干部由主管校长负责；各部处室教职工由部门处室主任负责。
　　一、出勤：未签到成功，应在当天向主管负责人说明情况；因公外出或其它原因晚签到或未签到，应及时向主管负责人说明情况，由主管负责人核对事实，并做出书面纪录；每月由考勤负责人汇总后报管理中心 ，由管理中心根据指纹机记录情况进行核对，未有书面说明情况者按迟到或旷工处理。
　　二、请假：请假应严格按照请假制度及请假权限执行，特殊情况必须口头请假并于返回学校后及时填写请假单；未填写请假单的，按旷工处理，请假归校后要向主管领导销假，未按时销假的按继续请假处理。每月由考勤负责人向管理中心报请、销假情况。
　　三、加班：
　　1、加班应提前报加班计划，加班计划一般是每月5号之前由各部门根据部门月工作计划上报本月的加班计划，填写加班审批表，说明加班事由及加班时间、天数，并附加班人员名单。各部门主管主任、主管校长审批签署意见后，报管理中心审核。管理中心报主管校长审批。
　　2、加班的范围：为了完成突发性工作任务，在正常工作时间之外仍需继续延长时间加点工作者； 学校公共设施等发生故障，影响教育教学，必须及时抢修的； 发生自然灾害、事故或其它原因，威胁师生生命健康和学校财产安全，需要紧急处理的；职责范围内的工作不计入加班（如：写工作计划、工作总结、备课等）、常规工作因部门或个人原因未能按时完成而需要的加班不计入加班。
　　3、外出开会、学习遇节假日不计加班；各级、各部门组织的培训、会议，全校性的集体活动不计入加班。
　　4、加班时间：白天加班2小时以内的按小时计算，每满8小时计一天加班，超过2个小时按半天加班；晚上加班超过9点计0.5天加班，超过凌晨1点计1天加班。加班必须输入指纹。
　　5、所有加班计划在每月5日前书面上报主管校长由主管校长签字后向管理中心报，每周一可补报一次本周临时加班，突发事件及学校统一安排的工作可在事发后的第二天补报。加班以书面形式报告给管理中心为准。否则不予兑现。每月管理中心根据各部上报的加班以指纹录入为准，计算本月的加班。
　　四、以上出勤、请假、加班的汇总表由各部处室负责人于每月10日之前将上月的汇总表报管理中心。
　　五、本规定最终解释权归管理中心所有。

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